Према статистици Уједињених нација, глобално становништво узраста од 65 година, а у 2021. години 760 милиона, а овај број ће се повећати на 1,6 милијарди до 2050. године. Социјални терет старијих особа је тежак и постоји велика потражња за старијим радницима
Релевантни подаци показују да у Кини има око 44 милиона инвалида и полу-инвалида у Кини. Према међународном стандарду од 3: 1, алокације инвалида старијих особа и неговатеља, потребно је најмање 14 милиона неговатеља. Међутим, тренутно, укупан број особља услуга у различитим институцијама за негу старијих особа је мањи од 0,5 милиона, а број сертификованог особља је мањи од 20.000. Постоји огроман јаз у сестринском особљу за особе са инвалидитетом и полу-онеспособљеним старијемлом становништвом. Међутим, старост запослених у установама за старије особе са фронтовима је углавном већа. Особље старости од 45 до 65 година главно је тело тима за негу старијих особа. Постоје проблеми попут укупног ниског образовног нивоа и ниског професионалног квалитета. Истовремено, због проблема као што су високи интензитет рада, лоше плате и уски промотивни простор, индустрија за негу неге незамјењивања је непривлачна за младе, а проблем "недостатак нега за негу" постаје све истакнутији.
У стварности, многи матуранти на факултету и професионалци не разматрају каријере у вези са старијим негом када бирају каријеру, или раде са менталитетом "привременог положаја" или "прелазни посао". Они ће "променити посао" након што су доступни други погодни положаји, што резултира високом мобилношћу неге и других сервисних особља и изузетно нестабилних професионалних тимова. Суочени са срамотном ситуацијом да млади не желе да раде и постоји велики "слободно место", државна одељења не само да не би требало да повећају само публицитет и образовање, већ и представљају низ политика како би их охрабрили и водили да их охрабри и усмјерене да би их охрабрили и водили у традиционално одабире младих. Истовремено, они би требали побољшати социјални статус практичара за негу старијих особа и постепено повећавајући ниво плата и користи, можемо ли привући младе и висококвалитетне таленте да се придруже редовима старијих нега и сродних индустрија.
С друге стране, професионални систем обуке за посао за неге неге треба да буде успостављен што је пре могуће на националном нивоу, формулисање средњих и дугорочних планова за изградњу професионалног тима за негу за старије неге, а би требало да буду подржане факултете и курсеве који се односе на мајоре и курсеве који се односе на мајоре и курсеве који се односе на мајоре и курсеве који се односе на услуге и менаџмент неге и управљање неге и управљања неге и менаџмента треба да буду подржане формулације средњих и дугорочних планова за изградњу професионалних тима за изградњу професионалних и средњих стручних школа. Снажно гајите висококвалитетне таленте у професионалној старије неге и сродним индустријама. Поред тога, створите добро друштвено окружење за иновације и предузетништво у области старије неге, повећајте модернизацију опреме и објеката за негу старије неге и промените традиционалну методу ослањања у потпуности на ручно негу.
Све у свему, индустрија за негу старијих особа треба да води корак са временом, пуну употребу модерне технологије, опреме и објекте и доносите пристојан посао са високим техничким садржајем и високим примањима. Кад су старији рад не би било релативно бољи од осталих и више младих људи, а њен приход и недостатак људи ће се привући и њени приход и недостатак људи, а њен приход и недостатак људи ће се природно појавити и његов приход и недостатак неге "и његов проблем ће се природно појавити и његов приход и неге". нестао.
Уз пораст и зрелост технологије вештачке интелигенције, огроман потенцијал тржишта дао је снажан развој сестринских робота у области старијих здравља. Да би се ефикасно решили хитне потребе старијих особа са инвалидитетом кроз интелигентну опрему, користите технологију за ослобађање радне снаге и ублажити тежак терет за негу. Решење.
За старије особе са инвалидитетом који су у кревету током целе године, дефекација је одувек била аВелики проблем.Мановално прерада често захтева кораке као што је отварање тоалета, који изазива дефекацију, окреће се, окретање, уређивање и чишћење, који траје више од пола сата. Штавише, за неке старије особе који су свесни и физички онемогућени, њихова приватност се не поштује. Као дизајн истраживања и развоја технологије, паметни сестрински робот може аутоматски смислити урин и измет - негативни притисак усисавање - топло средство за чишћење воде - сушење топле ваздуха. Цео процес не долази у контакт са прљавштином, чинећи се чисто и лако, у великој мери побољшање ефикасности неге и одржавање достојанства старијих особа.
Старији људи који су у кревету дуже време такође могу да користе интелигентне роботе за шетњу да се промене са седећег положаја до стојећег положаја. Они могу да устају у било које време и вежбају без помоћи других да постигну самостално превенцију и смањење или избегавање мишићних атрофија, кревете и чиревима кревета изазваних дугорочним креветом. Смањена физичка функција и вероватноћа осталих инфекција коже, побољшање квалитета живота,
Поред тога, постоје и серија интелигентних средстава за негу као што су преносне машине за купање за решавање проблема купања за кревете старије особе, мултифункционалне лифте да помогну старијим особама у укидању и изласку у успостављању и паметних аларма да спрече паметне аларме и чиреве паметне аларме и чиреве на паметним лежацима и чиревима коже проузроковане дугорочном креветом. Успоштедни старији, ублажите притисак старије неге!
Вријеме поште: Јан-29-2024
